单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。A需求分析B计划制订C实施D效果评估

单选题
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。
A

需求分析

B

计划制订

C

实施

D

效果评估


参考解析

解析: 本题考查培训与开发程序。培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

相关考题:

()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。A.培训需求分析B.培训计划的制定C.培训活动的组织实施D.培训效果的评估

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节

关于培训与开发的说法,正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

培训与开发体系中最难实现的环节是(  )。A.培训与开发计划的制定B.培训与开发的需求分析C.培训与开发的效果评估D.培训与开发的监督和改进

培训与开发程序中最难实现的环节是()。A:需求分析B:计划制定C:实施D:效果评估

()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督B.培训与开发的需求分析C.培训与开发效果的评估D.培训与开发的实施

培训与开发程序中最难实现的环节是( )。A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估

培训与开发程序中最难实现的环节( )A、需求分析B、计划制定C、实施D、效果评估

培训与开发程序包含的步骤有()A、培训与开发的需求分析B、培训与开发的实施C、培训与开发的计划制订D、组建培训开发部门E、培训与开发的效果评估

培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估

完整的培训与开发程序包括()。A、培训与开发的需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估E、后期跟进

关于培训与开发的说法,正确的是( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

多选题完整的培训与开发程序包括()。A培训与开发的需求分析B计划制订C实施D效果评估E后期跟进

单选题培训与开发程序中最难实现的环节是( )。A培训与开发的需求分析B培训与开发计划的制订C培训与开发的效果评估D培训与开发的实施

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

单选题培训与开发程序中最难实现的环节是()。A需求分析B计划制定C实施D效果评估

单选题培训与开发体系中最难实现的环节是(  )。[2015年真题]A培训与开发计划的制定B培训与开发的需求分析C培训与开发的效果评估D培训与开发的监督和改进

单选题培训与开发程序中最难实现的环节( )A需求分析B计划制定C实施D效果评估

单选题培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A培训与开发计划的制订B培训与开发的需求分析C培训与开发的效果评估D培训与开发的监督和改进

多选题人力资源培训与开发的程序包括(  )。A人力培训开发需求分析B人力培训开发的实施C人力培训开发效果的评估D人力培训开发计划的制订

多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

单选题员工培训活动的首要环节是( )A制定培训计划B培训的实施C培训效果评估D培训需求分析

多选题培训与开发程序包含的步骤有()A培训与开发的需求分析B培训与开发的实施C培训与开发的计划制订D组建培训开发部门E培训与开发的效果评估