单选题员工培训管理流程的最后一个流程是（）A员工培训计划的制定B员工培训需求分析C员工培训的实施D员工培训效果的评估

单选题
员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A

员工培训计划的制定

B

员工培训需求分析

C

员工培训的实施

D

员工培训效果的评估

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任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈
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()是培训流程中的最后一个环节。A.培训评估B.培训评价C.培训总结D.培训鉴定
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请简述新员工导向培训的基本流程。
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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
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以下哪项表述是正确的？（） A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C、如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程
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在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。A、进行入场教育、班前培训B、农民工夜校培训C、施工作业D、劳务结算、支付
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员工培训管理流程的最后一个流程是（）A、员工培训计划的制定B、员工培训需求分析C、员工培训的实施D、员工培训效果的评估
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（）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A、培训需求调查B、培训评估C、培训教材编辑D、培训流程管理
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员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
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单选题员工培训管理流程的最后一个流程是（）A员工培训计划的制定B员工培训需求分析C员工培训的实施D员工培训效果的评估
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