单选题发生旷工1到5天的;给予责任人()。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月

单选题
发生旷工1到5天的;给予责任人()。
A

离岗培训1个月

B

离岗培训2个月

C

离岗培训3个月

D

离岗培训6个月


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件,() A、给予直接责任人记大过至留用察看处分B、给予间接责任人记过至记大过处分C、给予领导责任人记过至撤职处分D、给予直接责任人开除处分

连续旷工超过( )天,或一年内旷工超过( )天的,给予有关责任人员除名处理。A. 15;30B. 30;60C. 30;90D. 15;60

下列关于旷工说法正确的是()。A、旷工2天每天追究250元;B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()A、旷工扣除全部满勤奖B、旷工1天扣除3天工资C、连续旷工三天以上者予以开除D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上,3小时以内视为旷工半天

以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

未经批准持续旷工几天?酒店方可以立即开除处理,旷工未达到开除条款如何处罚,下面哪个答案是正确的?()A、当月累计旷工3天可立即开除,旷工1天扣3天工资B、当月旷工1天可立即开除,旷工1天扣1天工资C、当月旷工4天可立即开除,旷工不扣工资D、当月旷工5天可立即开除,旷工1天扣半个月工资

连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的给予()处分。A、警告B、记过C、留用察看D、解除劳动合同

连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。

有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。

发生一般职业健康事故,每患职业病1人对事故责任单位给予3-10万元处罚;对事故责任人给予2000-4000元处罚,对相关管理、监督责任人给予1000-3000元处罚。

发生旷工1到5天的;给予责任人()。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的,给予有关责任人员除名处理。A、15;30B、30;60C、30;90D、15;60

发生旷工11到14天,给予责任人()以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工6到10天的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工11到14天;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

发生旷工6到10天的;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()A、威胁给予处罚来减少旷工B、激励项目班子减少旷工C、提供奖励来减少旷工D、招聘新组员

连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为A、B级。

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工11到14天;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。A对B错

单选题发生旷工11到14天,给予责任人()以上。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月

单选题下列关于旷工说法正确的是()。A旷工2天每天追究250元;B超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

多选题对运输生产信息漏报、晚报、谎报的责任人应()。A凡发生调度指挥信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“D”类定责B凡发生调度指挥信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“D”类定责,造成不良影响的,给予“A”类定责C发生重要生产信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“B”类定责D发生一般生产信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“D”类定责,造成不良影响的,给予“C”类定责

单选题项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()A威胁给予处罚来减少旷工B激励项目班子减少旷工C提供奖励来减少旷工D招聘新组员

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工6到10天的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

多选题发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件()。A给予直接责任人记大过至留用察看处分B给予间接责任人记过至记大过处分C给予领导责任人记过至撤职处分D给予直接责任人开除处分

单选题发生旷工6到10天的;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月