单选题下列关于旷工说法正确的是()。A旷工2天每天追究250元;B超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

单选题
下列关于旷工说法正确的是()。
A

旷工2天每天追究250元;

B

超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C

连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。


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相关考题:

无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。 A.连续旷工超过7个工作日B.连续旷工超过8个工作日C.连续旷工超过9个工作日D.连续旷工超过15个工作日

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15B.30C.20D.40

旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。A、10天20天B、15天30天C、20天35天

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同。

员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。A、7B、8C、9D、10

年度内累计()发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。A、四次B、五次C、三次D、两次

对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是()。。A、旷工2天,每天追究经济损失100元;B、旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元;C、旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%

下列关于旷工说法正确的是()。A、旷工2天每天追究250元;B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同。A、5B、10C、15D、20

连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过()天者,企业可解除劳动合同。A、15B、20C、30D、50

以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。

公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A、旷工1天B、旷工2天C、旷工3天

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的给予()处分。A、警告B、记过C、留用察看D、解除劳动合同

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。

连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、15B、30C、20D、40

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()A、解除劳动合同B、记大过C、降级(降职)或撤职D、留用察看

单选题对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是()。。A旷工2天,每天追究经济损失100元;B旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元;C旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%

单选题公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A旷工1天B旷工2天C旷工3天

判断题受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。A对B错

单选题连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A15B30C20D40

单选题《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()。A旷工连续超过10天以上B旷工连续超过15天以上C旷工连续超过20天以上D旷工连续超过25天以上

单选题旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。A10天20天B15天30天C20天35天