单选题发生旷工11到14天,给予责任人()以上。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月

单选题
发生旷工11到14天,给予责任人()以上。
A

离岗培训6个月

B

离岗培训9个月

C

离岗培训12个月

D

离岗培训3个月


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件,() A、给予直接责任人记大过至留用察看处分B、给予间接责任人记过至记大过处分C、给予领导责任人记过至撤职处分D、给予直接责任人开除处分

《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是() A、旷工连续超过10天以上B、旷工连续超过15天以上C、旷工连续超过20天以上D、旷工连续超过25天以上

连续旷工超过( )天,或一年内旷工超过( )天的,给予有关责任人员除名处理。A. 15;30B. 30;60C. 30;90D. 15;60

下列关于旷工说法正确的是()。A、旷工2天每天追究250元;B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()A、旷工扣除全部满勤奖B、旷工1天扣除3天工资C、连续旷工三天以上者予以开除D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上,3小时以内视为旷工半天

以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。

有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。

发生旷工1到5天的;给予责任人()。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的,给予有关责任人员除名处理。A、15;30B、30;60C、30;90D、15;60

发生旷工11到14天,给予责任人()以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工6到10天的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工11到14天;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

发生旷工6到10天的;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()A、威胁给予处罚来减少旷工B、激励项目班子减少旷工C、提供奖励来减少旷工D、招聘新组员

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()A、解除劳动合同B、记大过C、降级(降职)或撤职D、留用察看

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工11到14天;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。A对B错

单选题下列关于旷工说法正确的是()。A旷工2天每天追究250元;B超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

多选题对运输生产信息漏报、晚报、谎报的责任人应()。A凡发生调度指挥信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“D”类定责B凡发生调度指挥信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“D”类定责,造成不良影响的,给予“A”类定责C发生重要生产信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“B”类定责D发生一般生产信息漏报、晚报、谎报的,对责任人给予“D”类定责,造成不良影响的,给予“C”类定责

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旷工6到10天的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

单选题《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()。A旷工连续超过10天以上B旷工连续超过15天以上C旷工连续超过20天以上D旷工连续超过25天以上

多选题发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件()。A给予直接责任人记大过至留用察看处分B给予间接责任人记过至记大过处分C给予领导责任人记过至撤职处分D给予直接责任人开除处分

单选题发生旷工1到5天的;给予责任人()。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月

单选题发生旷工6到10天的;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月