连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为A、B级。

连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为A、B级。


相关考题:

连续旷工超过( )天,或一年内旷工超过( )天的,给予有关责任人员除名处理。A. 15;30B. 30;60C. 30;90D. 15;60

旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。A、10天20天B、15天30天C、20天35天

下列关于旷工说法正确的是()。A、旷工2天每天追究250元;B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天

员工连续旷工3天或全年累计()以上者,公司予以解除劳动关系。

连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过()天者,企业可解除劳动合同。A、15B、20C、30D、50

以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。

公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A、旷工1天B、旷工2天C、旷工3天

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。

连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的给予()处分。A、警告B、记过C、留用察看D、解除劳动合同

连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。

有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。

不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。A、3;5B、3;10C、5;10D、7;10

在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过十五天,视为严重违纪。A、五天B、三天C、七天D、一天

连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的,给予有关责任人员除名处理。A、15;30B、30;60C、30;90D、15;60

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()A、解除劳动合同B、记大过C、降级(降职)或撤职D、留用察看

单选题员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过十五天,视为严重违纪。A五天B三天C七天D一天

多选题公务员旷工或无正当理由逾期不归(  )就可以辞退。A连续超过15天B连续超过30天C一年内累计超过15天D一年内累计超过30天E超过15天

单选题下列关于旷工说法正确的是()。A旷工2天每天追究250元;B超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。A3;5B3;10C5;10D7;10

单选题公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A旷工1天B旷工2天C旷工3天

判断题员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。A对B错

单选题旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。A10天20天B15天30天C20天35天