未经批准持续旷工几天？酒店方可以立即开除处理，旷工未达到开除条款如何处罚，下面哪个答案是正确的？（）A、当月累计旷工3天可立即开除，旷工1天扣3天工资B、当月旷工1天可立即开除，旷工1天扣1天工资C、当月旷工4天可立即开除，旷工不扣工资D、当月旷工5天可立即开除，旷工1天扣半个月工资
未经批准持续旷工几天？酒店方可以立即开除处理，旷工未达到开除条款如何处罚，下面哪个答案是正确的？（）
- A、当月累计旷工3天可立即开除，旷工1天扣3天工资
- B、当月旷工1天可立即开除，旷工1天扣1天工资
- C、当月旷工4天可立即开除，旷工不扣工资
- D、当月旷工5天可立即开除，旷工1天扣半个月工资
相关考题：
根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。A、1天，3天B、3天，6天C、3天，10天D、6天，10天
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）A、连续旷工3天以上B、一年内累计旷工10天以上C、擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的D、违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
单选题对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。A旷工2天，每天追究经济损失100元；B旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；C旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%
判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A对B错
单选题旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名。A10天20天B15天30天C20天35天