关于奖励性薪酬,正确的说法是()。 A.按利分红在西方主要针对基层一线工人B.绩效是指个人绩效C.可以增加管理者的工作量D.将绩效与报酬相结合的激励措施

关于奖励性薪酬,正确的说法是()。

A.按利分红在西方主要针对基层一线工人

B.绩效是指个人绩效

C.可以增加管理者的工作量

D.将绩效与报酬相结合的激励措施

相关考题：

奖励性薪酬名词解释

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管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。 A.个人公平B.程序公平C.内部公平D.外部公平

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辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。 A.补贴B.绩效工资C.津贴D.奖金

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下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（）。A.个人奖励计划降低了监督成本B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

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（）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.表彰性薪酬C.创新奖励性薪酬D.奖励性薪酬

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薪酬调整的项目包括（）。A.薪酬定级性调整B.物价性调整C.工龄性调整D.奖励性调整E.效益性调整

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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:考核性调整

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员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有()。A:薪酬定级性调整B:物价性调整C:工龄性调整D:奖励性调整E:效益性调整

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薪酬调整的项目包括()。A:薪酬定级性调整B:物价性调整C:工龄性调整D:奖励性调整E:效益性调整

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