问答题作为一名管理者,如果你发现员工睡眠不足,你会采取哪些措施帮助他们?你会使用哪种动机理论帮助他们?

问答题
作为一名管理者,如果你发现员工睡眠不足,你会采取哪些措施帮助他们?你会使用哪种动机理论帮助他们?

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与爱给予的人相处,以下做法不恰当的是() A.别问他们需要什么,只管为他们做些事情,并告知为他付出你很快乐B.得到帮助,真心感激C.当他们为你做事,告知他们不需要D.当他们为你做事,赞赏他们

如果你的朋友或邻居感染了艾滋病你会( )A、经常去看望B、减少看望C、告诉别人不要去他们家

不要以为你的明星员工清楚自己的价值,即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深,也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作,他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下,大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理,你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈,并且告诉他们:“嘿,我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为,而且我会支持你。”以便让他们感到放心,否则他们就会产生抵触情绪。对本段文字主旨概括最准确的一项是( )。A.员正在危急之中往往没有安全感B.人们往往回避对棘手问题的讨论C.衰退期间,领导者需要鼓励员工D.人才管理需要一个双向的管理理念

u 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品,你会制止他们吗?如果会的话,你该怎样做?

u 假设公司规定不许在办公楼里赌博,如果你是新来的部门负责人,你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博,他们这种活动已经进行了好几年了,你会怎么办?

假如你平时没少帮助某同事,但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有人求助于你时,你会( )。A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下C.继续帮助他人 D.感觉很矛盾

你是一位项目经理,你相信假如给予人们恰当的期望和激励,他们总是会最努力工作。你赞同()A、X-理论B、卫生理论C、权变理论D、Y-理论

你通过勤奋努力,成为了第一批得到围棋奖牌的小棋手,你会()A、去帮助那些进步慢的小朋友,让他们也早些得到奖牌。B、不去管进步慢的小朋友,以免他们进步后威胁到自己的领先地位。

在紧急疏散时,作为一名普通员工,你如何帮助顾客逃生?

你在管理航空器的加工。你的团队成员告诉你他们发现少许缺陷。当你询问他们缺陷的原因时,他们提及可能有很多原因包括使用的材料、衡量系统、机器错误的容差或其他因素。为了帮助他们更好的演示哪些原因可能引发缺陷,你将()A、使用控制图B、创建流程图C、绘制鱼骨图D、绘制帕累托图

如果你不能立刻解决顾客的问题,那么你与顾客的交流应该是:()A、你以前没有处理过相关问题,你不知道该如何做B、公司会利用天工作日来解决相关问题C、有意愿并且会采取行动来帮助顺客D、你不能为顾客马上提供解决办法

在处理污水过程中,发现海面有油花,如果要你来解决这个问题,你会采取哪些措施?

如果你是一名全纳教育班的老师,在你的班级里有两到三个特殊儿童,为了帮助他们获得发展,你会怎么做?

阳阳把美美的画册又撕破了,如果你是他们的老师,从帮助幼儿发展责任感的角度出发,你会选择哪种做法()。A、对阳阳说,你这样做美美是会很难过的B、对阳阳说,你这样做太不像话了,你还有没有一点责任感和同情心C、对美美说,别难过了,我给你一本新的D、对美美说,他太坏了,你以后不要和他玩了

有部分学生因沉迷于网络而经常出现旷课、迟到等违纪现象,荒废了学业,作为一名辅导员,你将如何引导帮助他们正确对待和使用网络?

如果你作为一名管理者,可以采取什么措施来提高员工的努力水平?

学校里突然暴发流感,作为一名学校领导人,你会采取哪些措施?要注意到哪些问题?

许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象,对于这种情况管理者要对员工进行工作激励,如果你是管理者,你会怎样做?

如果你不得不对一名员工进行处分,请具体辩明你会怎么做?

问答题如果你作为一名管理者,可以采取什么措施来提高员工的努力水平?

单选题你通过勤奋努力,成为了第一批得到围棋奖牌的小棋手,你会()A去帮助那些进步慢的小朋友,让他们也早些得到奖牌。B不去管进步慢的小朋友,以免他们进步后威胁到自己的领先地位。

问答题作为一名管理者,如果你发现员工睡眠不足,你会采取哪些措施帮助他们?你会使用哪种动机理论帮助他们?

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单选题不要以为你的明星员工清楚自己的价值,即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深,也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉工作,他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下,大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理,你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈,并且告诉他们:“嘿,我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为,而且我会支持你。”以便让他们感到放心,否则他们就会产生抵触情绪。对本段文字主旨概括最准确的一项是(  )。A员工在危急之中往往没有安全感B人们往往回避对棘手问题的讨论C衰退期间,领导者需要鼓励员工D人才管理需要一个双向的管理理念

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单选题如果你不能立刻解决顾客的问题,那么你与顾客的交流应该是:()A你以前没有处理过相关问题,你不知道该如何做B公司会利用天工作日来解决相关问题C有意愿并且会采取行动来帮助顺客D你不能为顾客马上提供解决办法