单选题员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。A在岗培训B岗前培训C脱产培训D短期培训
单选题
员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。
A
在岗培训
B
岗前培训
C
脱产培训
D
短期培训
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
面谈法如何收集需求信息?()A培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息B培训者和培训对象面对面地进行交流C以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定差距所在D培训者亲自到员工的工作岗位上去了解员工的具体情况
依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有()A:员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B:员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害C:员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡D:员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害E:员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
多选题依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的是（）。A员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害C员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡D员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害E员工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致操作不当而受伤
单选题关于组织培训与开发决策分析的说法，错误的是（ ）。A培训与开发的支出C是其考虑因素B员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素C组织支付给员工的加薪S是其考虑因素D在S=B的情况下，组织会愿意支付部分或全部费用
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A新进员工培训B“师带徒”培训C在职培训D脱产培训