在薪酬沟通的所有媒介中，（）应该可以算作是最为有效的方式A．印刷媒介B．人际媒介C．电子媒介D．视听媒介
在薪酬沟通的所有媒介中，（）应该可以算作是最为有效的方式
A．印刷媒介
B．人际媒介
C．电子媒介
D．视听媒介
参考答案和解析
人际媒介
相关考题：
当企业着手确定沟通媒介的时候， 一般会面临多种方案。 它们在技术复杂程度上有所差异， 沟通效果也有不同。 下列有关人际媒介的论述， 错误的是( )： ①人际媒介是最为有效的方式之一; ②相对而言， 人际沟通的规模越大， 就越有利于双方就共同关注的问题进行深入交流; ③人际媒介具有节省财务支出和时间投入的优点; ④人际媒介对管理者的沟通技巧提出了比较高的要求。A. ①③B. ②④C. ②③D. ①④
关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
当企业着手确定沟通媒介的时候，一般会面临多种方案。它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有不同。下列有关人际媒介的论述，错误的是（） ①人际媒介是最为有效的方式之一 ②相对而言，人际沟通的规模越大，就越有利于双方就共同关注的问题进行深入交流 ③人际媒介具有节省财务支出和时间投入的优点 ④人际媒介对管理者的沟通技巧提出了比较高的要求A、①③B、②④C、②③D、①④
单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A薪酬沟通内容比较丰富B薪酬沟通方式非常正式C薪酬沟通方向是双项的D薪酬沟通信息是全面的