单选题下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。A视听媒介B电子媒介C活动媒介D人际媒介

单选题
下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
A

视听媒介

B

电子媒介

C

活动媒介

D

人际媒介

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薪酬沟通的最后一个步骤是() A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估
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下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流B:薪酬沟通具有预防性C:面谈交流不需要进行书面通知D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
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下列选项中（）不属于沟通的要素。A、信息源B、信息C、授受者D、媒介
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在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是（）A、视听媒介B、印刷媒介C、人际媒介D、电子媒介
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下列广告媒介中不属于户外媒介的是（）A、路牌
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以下不属于沟通通道的障碍是（）A、选择沟通媒介不当B、几种媒介相互冲突C、沟通渠道过长D、对信息的过滤
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下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。A、主客体差异B、目的差异C、程度差异D、媒介差异
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电话沟通是通过电话这一媒介进行间接的沟通，不属于在电话沟通中应该注意的因素的是（）。A、表情B、声音C、态度D、言词
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下列哪项不属于组织外部沟通的对象（）。A、员工B、竞争者C、新闻媒介D、政府
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传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的
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下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。A、视听媒介B、电子媒介C、活动媒介D、人际媒介
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关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
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关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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下列不属于组织中普遍使用的语言沟通方式的是（）。A、口头沟通B、语调C、书面沟通D、电子媒介
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下列不属于按沟通所借助的中介或手段分类的是（）。A、平行沟通B、非语言沟通C、电子媒介沟通D、书面沟通
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单选题下列不属于按沟通所借助的中介或手段分类的是（）。A平行沟通B非语言沟通C电子媒介沟通D书面沟通
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单选题下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。A主客体差异B目的差异C程度差异D媒介差异
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单选题以下不属于沟通通道的障碍是（）A选择沟通媒介不当B几种媒介相互冲突C沟通渠道过长D对信息的过滤
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单选题在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是（）A视听媒介B印刷媒介C人际媒介D电子媒介
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单选题下列选项中（）不属于沟通的要素。A信息源B信息C授受者D媒介
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单选题薪酬沟通的最后一个步骤是（）A确定薪酬沟通的目标B制定薪酬沟通策略C薪酬沟通面谈D沟通效果评估
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单选题电话沟通是通过电话这一媒介进行间接的沟通，不属于在电话沟通中应该注意的因素的是（）。A表情B声音C态度D言词
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单选题下列不属于语言沟通的是 ( )A口头沟通B书面沟通C电子媒介D体态语言
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单选题关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D薪酬沟通必须是单向的
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单选题下列哪项不属于组织外部沟通的对象（）。A员工B竞争者C新闻媒介D政府
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单选题关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A薪酬沟通内容比较丰富B薪酬沟通方式非常正式C薪酬沟通方向是双项的D薪酬沟通信息是全面的
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