关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。

  • A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
  • B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
  • C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
  • D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

相关考题:

薪酬沟通的最后一个步骤是() A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估

在企业中就福利计划进行意见征询时,正确的步骤顺序是():①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。A.①②③④⑥⑤B.⑥②①③④⑤C.②⑥①③④⑤D.①⑥②③④⑤

在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有() A.确定沟通目标B.收集相关信息C.制定沟通策略D.选择沟通媒体

关于项目沟通方式的叙述,不正确的是()A.沟通方式的选择与沟通渠道有关,与沟通技术无关B.常用的沟通方式有书面沟通,口头沟通C.口头沟通方式较为人性化,容易使沟通双方充分了解D.必要时要用正式会议的形式进行沟通

关于项目沟通方式的叙述,不正确的是( )A.沟通方式的选择与沟通渠道有关,与沟通技术无关B.常用的沟通方式有书面沟通,口头沟通C.口头的沟通方式比较为人性化,容易使沟通双方充分了解D.必要时要用正式会议的形式进行沟通

下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心理咨询服务E:构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度

下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流B:薪酬沟通具有预防性C:面谈交流不需要进行书面通知D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制

下列关于信息沟通的说法正确的是( )。A.信息沟通包括正式沟通与口头沟通B.纵向沟通包括上向沟通和下向沟通C.横向沟通是企业与外部客户之间的沟通D.信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接收人的过程

沟通是一个信息交流的过程,是整个工作流程顺利进行的信息基础,包括()。A、垂直沟通B、平行沟通C、斜向沟通D、水平沟通E、横向沟通

下面关于师生沟通的说法,不正确的有()A、与学生沟通时,老师要注意恰当地运用沟通语言B、与学生沟通时,老师要避免空洞的说教与劝诫C、老师坚持从“有助学习,有助班集体建设”角度与学生进行沟通D、师生心灵沟通的智慧只能通过实践、反思与研讨才能完善起来

以下是正确的沟通观念是()A、沟通不是太难的事,我们不是每天都在进行沟通吗?B、只有当我想要沟通时,才会有沟通C、站在别人的角度,妥善沟通

传统职能型文化下的薪酬沟通特点()A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的

试述如何进行有效的薪酬沟通。

关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是()A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的

关于沟通方式的表述中,不正确的是()。A、正式沟通的特点是沟通效力强,但沟通效率较低B、正式沟通只能通过书面形式进行C、口头沟通采用口头语言进行信息传递,如会议发言、电话等D、非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流

薪酬沟通的意义何在?如何开展薪酬沟通?

所谓左右沟通指的是()。A、上级和下属间的沟通B、与相关部门或者相关岗位的沟通C、前道工序或者前面的岗位和后面的流程岗位的沟通D、如何进行领导沟通

问答题薪酬沟通的意义何在?如何开展薪酬沟通?

多选题沟通是一个信息交流的过程,是整个工作流程顺利进行的信息基础,包括()。A垂直沟通B平行沟通C斜向沟通D水平沟通E横向沟通

名词解释题试述如何进行有效的薪酬沟通。

单选题沟通是人和人之间进行信息传递的一个过程。下面关于沟通的理解正确的是()。A沟通不是太难的事,我们不是每天都在进行沟通吗?B我告诉他了,所以我已和他沟通了C只有当我想要沟通时,才会有沟通D沟通应涵盖想说的、实际说的、听到的、理解的、反馈的。

多选题下列关于企业预防过劳死的对策和建议正确的是()。A建立畅通的沟通渠道B通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程C尽量使其工作简单化D为员工开展心理咨询服务E构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度

单选题薪酬沟通的最后一个步骤是()A确定薪酬沟通的目标B制定薪酬沟通策略C薪酬沟通面谈D沟通效果评估

单选题关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是()A能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D薪酬沟通必须是单向的

单选题关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。A搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

单选题关于沟通方式的表述中,不正确的是()。A正式沟通的特点是沟通效力强,但沟通效率较低B正式沟通只能通过书面形式进行C口头沟通采用口头语言进行信息传递,如会议发言、电话等D非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流

单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点()A薪酬沟通内容比较丰富B薪酬沟通方式非常正式C薪酬沟通方向是双项的D薪酬沟通信息是全面的