复杂人假设认为()。 A、大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 B、工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 C、大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性 D、人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式A.AB.BC.CD.D
复杂人假设认为()。 A、大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 B、工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 C、大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性 D、人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案和解析
D
相关考题:
“复杂人”的观点有()A、人在同一时间会有各种需要动机B、人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊C、人是复杂的,可分为管理者和被管理者D、人的需要并不相同,需要层次因人而异E、人有复杂的想象力,智谋和创造力
“复杂人”假设包含以下哪些内容()A.人在不同组织或部门,其动机的满足可能不同B.不同的需要和动机相互作用,结合成为统一、复杂的动机模式C.人的动机模式的形成是内部需要和外部环境相互作用的结果D.人们依自己的需要、能力,对不同的管理方式做出不同的反应E.人的需要随着人的发展和生活条件不断发生变化
内在动机和外在动机之间的关系应该是()。A、只能有一种动机起作用B、内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用C、外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的D、个体的活动主要靠外部奖励推动的话,就会有损于内在动机
复杂人假设的基本内容包括()A、人的需要是多种多样的,而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变,每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异B、人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一的整体,形成错综复杂的动机模式C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此会不断产生新的需要和动机D、就群体的人而言,人与人是有差异的因此,无论是“经济人”、“社会人”,还是“自我实现人”的假设,虽然各有其合理性的一面,但并不适用于一切人E、由于人的需要不同,能力各异,对于不同的管理方式会有不同的反应
“复杂人”假设认为()。A、大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做B、工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响C、大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性D、人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式
人性假设的X理论认为()A、大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B、一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E、人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的
“复杂人”假设内容包括()A、外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段B、每个人的需要和能力各不相同,工作动机是复杂多变的,难以进行统一、明确的概述C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此会不断产生新的需求和动机D、人在不同的组织和不同的部门当中,同样可能会产生不同的动机模式E、人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应
单选题下列是“复杂人”假设内容的是( )。A员工的工作效率随着领导能满足其社会需求的程度而改变B控制和惩罚不是使人实现组织目标的唯一办法C人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一的整体,形成错综复杂的动机模式D多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心受别人的领导
多选题内在动机和外在动机之间的关系应该是()。A只能有一种动机起作用B内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用C外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的D个体的活动主要靠外部奖励推动的话,就会有损于内在动机
多选题“复杂人”的观点有()A人在同一时间会有各种需要动机B人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊C人是复杂的,可分为管理者和被管理者D人的需要并不相同,需要层次因人而异E人有复杂的想象力,智谋和创造力
多选题人性假设的X理论认为()A大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的
单选题实现激励功能的两个要素是:( )。A需要和动机B需要和能力C制度和奖励D性格和能力