人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。 A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
权变理论是根据( )假设的观点提出来的。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为( )。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”,其主要观点是什么?
管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了()的观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是()。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
人性假设主要包括()A、“复杂人”假设B、“自我实现人”假设C、“社会人”假设D、“经济人”假设E、“简单人”假设
单选题多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于()A“复杂人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了()的观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是( )的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
单选题(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )A自动人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设
单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()A自动人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()A复杂人假设B经济人假设C自我实现的人D社会人假设