“复杂人”假设认为()。A、大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做B、工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响C、大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性D、人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式
“复杂人”假设认为()。
- A、大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做
- B、工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响
- C、大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性
- D、人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式
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按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
单选题沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设