著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )。A. 归纳法B. 试验法C. 演绎法D. 综合法
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法()。A.归纳法B.试验法C.演绎法
霍桑试验包括()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
该研究采用了哪种流行病学研究方法A．现况调查B．回顾性队列研究C．前瞻性队列研究D．病例对照研究E．社区试验
霍桑试验研究表明，影响生产力最重要的因素是（ ）。A.工资待遇B.工作环境C.规章制度D.人际关系
通过霍桑研究，形成了（）A、古典学派B、决策学派C、人际关系学派D、制度学派
人际关系学说创建自（）A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验
霍桑试验的主要研究包括（）A、照明研究B、福利研究C、访谈研究D、小群体研究E、从众行为研究
下列不属于霍桑试验内容的是（）A、照明试验B、福利试验C、访谈试验D、人际关系试验
霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A、归纳法 B、试验法 C、演绎法
主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
霍桑试验的目的是（）A、研究企业中物质条件与生产效率的关系B、工人人际关系与生产效率的关系C、工人与监工人际关系与生产效率的关系D、技术工艺的提高
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（）。A、归纳法B、试验法C、演绎法
单选题霍桑试验主要采用了哪种方法研究人际关系（）？A文献法B观察法C实验法D统计法
判断题人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。A对B错
问答题霍桑实验采用了哪几种组织行为学研究的具体方法？
单选题下列不属于霍桑试验内容的是（）A照明试验B福利试验C访谈试验D人际关系试验
单选题人际关系学说创建自（）A组织理论B权变理论C泰罗试验D霍桑试验
多选题霍桑试验的主要研究包括（）A照明研究B福利研究C访谈研究D小群体研究E从众行为研究
单选题著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A归纳法B试验法C演绎法
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验