【判断题】对领导的道德培训是有层次的。()A.Y.是B.N.否

【判断题】对领导的道德培训是有层次的。()

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
正确

相关考题:

“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。() 此题为判断题(对,错)。

领导特质观点的一个暗示就是领导者是可以培训出来的。() 此题为判断题(对,错)。

:人们的道德素质是有不同层次的,人们对不同层次的人群有不同的道德期望值。比如:有人说,你不是老师呢,你还这么做;或说,你还是领导呢,还这么说话,等等。低层次的人犯了道德错误,大家觉得这还不是很严重,但是如果说作为社会的良心、文明社会的良心的那些文人或者教育工作者或者管理者——道德层次应该更高,可是他们却干着不道德的事情,可以想到这个社会的道德沦丧到了什么地步。以下不是文中观点的是( )。A.社会对文人、教育工作者或者管理者的道德要求高B.低层次的人犯了道德错误不受关注C.作为社会良心、文明社会良心的人对社会道德沦丧负责D.社会普遍的道德素质不高

加强职业道德培训是提高从业人员职业道德规范的重要手段。() 此题为判断题(对,错)。

组织培训时,应该将不同层次的卷烟零售客户分开培训。() 此题为判断题(对,错)。

信息道德关系是信息道德的第一层次。() 此题为判断题(对,错)。

领导幅度越窄,领导层次越多。() 此题为判断题(对,错)。

培训的层次分为知识培训、技能培训和素质培训。() 此题为判断题(对,错)。

下列各项中,属于强化对相关职业道德要求的遵守的途径的有( )。A.会计师事务所领导层的示范B.教育和培训C.监控D.对违反相关职业道德要求行为的处理

下列各项中,属于强化对相关职业道德要求的遵守的途径的有( )。A、会计师事务所领导层的示范B、教育和培训C、监控D、对违反相关职业道德要求行为的处理

下列哪项不属于对领导者道德培训的层次?()A、表达层次B、伦理分析C、后伦理层次D、理性层次

在一个规模较大的领导系统中,领导者是分为不同层次的。这表明:()。A、不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求B、对人才不仅要量才而用,还要量能而用C、在实际工作中要避免大材小用,小材大用D、不同层次的领导在职权的等级上是有差异的

道德培训的层次不包括()。A、道德情感B、道德规则C、伦理准则D、法律准则

对领导的道德培训是有层次的。

培训需求的层次分析类容有()。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析

近些年来,一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中,正确的是()。①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③.高层次培训重视知识的创造和分享④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、①、②、③、④

在伦理培训中,设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从()。A、最低的道德标准B、最高的道德标准C、中间层次的道德标准D、所有的道德规范

判断题管理是分层次的,所以医院领导不能越俎代庖,科室的工作应交科室领导负责。A对B错

判断题随着道德层次的提高,个人的道德判断的标准越来越不受外界环境的影响。道德发展的三个阶段大致分为:前惯例层次、惯例层次、原则层次。A对B错

判断题游客的审美体验有不同的层次,以道德和理性启示为主要特征的审美体验是“悦心悦意”。A对B错

判断题领导层次越多,领导幅度就越大,领导层次越少,领导幅度就越小。()A对B错

判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A对B错

判断题从培训的层次上来看,培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。A对B错

判断题入岗培训不包括对监管员进行的道德培训。A对B错

单选题人们的道德素质是有不同层次的,人们对不同层次的人群有不同的道德期望值。比如,有人说,你还是老师呢,你还这么做;或说,你还是领导呢,还这么说话,等等。低层次的人犯了道德错误,大家觉得这还不是很严重,但是如果说作为社会的良心、文明社会的良心的文人或者教育工作者或者是管理者——道德层次应该更高,可是他们却干着不道德的事情,可以想到这个社会的道德沦丧到了什么地步。以下不是文中观点的是()A社会对文人、教育工作者或者管理者的道德要求太高B低层次的人犯了道德错误不受关注C作为社会良心、文明社会良心的人对社会道德沦丧负责D社会普遍的道德素质不高

判断题受训学员的态度影响培训效果的转化层次。A对B错

判断题企业有多少个领导职务等级,就有多少级组织层次。A对B错

判断题道德是不分领域和层次的。A对B错