领导幅度越窄,领导层次越多。() 此题为判断题(对，错)。

领导幅度越窄,领导层次越多。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多

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根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加

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根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（）。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加

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同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()

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管理幅度越窄,管理层次越少。() 此题为判断题(对，错)。

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管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

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管理幅度越窄,组织层次越少。() 此题为判断题(对，错)。

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4、在组织规模已确定的条件下，管理层次与管理幅度具有互动性，它与管理幅度呈反比，即上级直接领导的下属越多，组织层次也就越少，反之则越多。

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14、管理幅度越宽，组织层次越多，组织结构呈狭长形态。（）

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