7、合作剩余理论在政治活动中的表现就是:团队优于单干
7、合作剩余理论在政治活动中的表现就是:团队优于单干
参考答案和解析
D. 结为盟友优于孤军奋战
相关考题:
社会学实践表明,两个人以团队的方式相互协作、优势互补,其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补.团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,因为这最多带来“1+1=2”的效果,要发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。 A. 协同合作B. 奉献精神C. 目标一致D. 团结一致
在团队的协作上解释正确的是()。A、两个人以团队的方式相互协作、优势互补,其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。B、一般意义上的合作与齐心协力,最多带来"1+1=2"的效果C、大家团结合作可以带来1+1>2的效果D、要发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通
按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是()A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
按照团队发展理论,下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是:()A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
团队协作能力的作用表现有:()。A、团队大于个人B、团队协作的本质是共同奉献C、当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升D、团队精神的核心就是协同合作
单选题管理层将一个国际项目分配给一位新项目经理。这是该项目经理第一次与跨国团队合作,团队成员位于两个国家,数量平均分配。一个团队由最适合单干的成员组成,另一个团队由最适合团队作战的成员组成。项目经理该怎么做?()A更新风险登记B要求团队在项目期间以相同的风格工作C修订沟通管理计划D为团队设置一个虚拟协作工作,以便每天签到
多选题团队协作能力的作用表现有:()。A团队大于个人B团队协作的本质是共同奉献C当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升D团队精神的核心就是协同合作
单选题按照团队发展理论,下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是:()A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B紧张、挫折、不满、对立和抵制C信任、合作、忠诚、友谊和满意D开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
单选题按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是()A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B紧张、挫折、不满、对立和抵制C信任、合作、忠诚、友谊和满意D开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
单选题社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指( )。A社会工作者与医疗团队合作B社会工作者之间的合作C社会工作者与社区的合作D社会工作者与患者家属的合作
单选题团队合作不足的表现()。A团队没有明确的目标B团队计划性不强C团队目的急功近利D团队适应困难,缺乏成就感