社会实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。由此可见，团队精神的核心是（ ）。A．协同合作B．奉献精神C．目标一致D．团结一致
社会实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。由此可见，团队精神的核心是（ ）。
A．协同合作
B．奉献精神
C．目标一致
D．团结一致
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以两个人物对话的场景为例,在轴线的一侧设置两个方向相对的摄影机(机位)。在以这种角度构成的画面中,两个人物可以互为前景或后景,具有明显的透视效果。这种角度是() () A.相对角度B.平行角度C.内反拍角度D.外反拍角度
社会学实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补．团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。 A. 协同合作B. 奉献精神C. 目标一致D. 团结一致
关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B: 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C: 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D: 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
在团队的协作上解释正确的是（）。A、两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。B、一般意义上的合作与齐心协力，最多带来"1＋1＝2"的效果C、大家团结合作可以带来1＋1＞2的效果D、要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通
单选题关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
判断题共同目标、相互协作、角色分工明显就是团队的特征。A对B错