“9.9”管理方式可叫做()管理方式。 A.战斗集体型B.乡村俱乐部型C.任务型D.贫乏型
管理方格理论中，9.1型对应的是( )领导方式。A.任务型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.贫乏型
管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及( )。 A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理
管理方格图中,几种基本的管理方式可以归纳为() A.贫乏型管理B.战斗集体型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁的、任务型的管理E.中游型的管理
“9.9”管理方式可以叫做( )管理方式。 A、任务型B、贫乏型C、乡村俱乐部型D、战斗集体型
领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。 A.任务型管理B.团队型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理
下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。 A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理
管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。 A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理
管理方格论提出的五种领导行为类型是( ) A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理
在布莱克和穆登的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是()A.贫乏型管理B.独裁的、重任务型的管理C.战斗集体型管理D.乡村俱乐部型管理
在“管理方格法”中，(1，1)方格被称为()A. 贫乏管理方式B. 任务型管理方式C. 乡村俱乐部型管理方式D. 战斗集体型管理方式
领导者拥有很大的权力,强调有效地控制下属,努力完成各项工作属于哪种领导方式()。 A.“贫乏型的管理”B.“乡村俱乐部型的管理”C.“独裁的、任务型的管理”D.“战斗集体型”
依据管理方格理论,有贫乏型、( )等最具代表性的领导类型。A．任务型B．中庸之道型C．乡村俱乐部型D．关怀型E．团队型
只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.中游型D.战斗集体型
管理方式可以叫做（）管理方式。A任务型B贫乏型C乡村俱乐部型D战斗集体型
在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）A、乡村俱乐部型B、贫乏型C、中庸之道D、团队型E、任务型
领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是（）A、贫乏型B、团队型C、乡村俱乐部型D、参与型
只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫（）。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、俱乐部型
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
单选题只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A贫乏型B乡村俱乐部型C中游型D战斗集体型
单选题管理方式可以叫做（）管理方式。A任务型B贫乏型C乡村俱乐部型D战斗集体型
填空题在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
单选题在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。A任务型B团队型C贫乏型D乡村俱乐部型
单选题管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（ ）。A乡村俱乐部型B贫乏型C中庸之道D团队型E任务型
多选题管理方格图中，几种基本的管理方式可以归纳为（）A贫乏型管理B战斗集体型管理C乡村俱乐部型管理D独裁的、任务型的管理E中游型的管理