管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。() 此题为判断题(对，错)。
领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。 A、贫乏式B、乡村俱乐部式C、团队式D、任务式
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。() 此题为判断题(对，错)。
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。A对B错
按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理
管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理
在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、中间型管理D、团队式管理
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理
填空题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
单选题对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A乡村俱乐部式管理B任务式管理C团队式管理D中间型管理
单选题在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理
单选题在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理
单选题对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A任务型B团队型C贫乏型D乡村俱乐部型
单选题对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A贫乏式管理B乡村俱乐部式管理C任务式管理D团队式管理
单选题管理方格图中的贫乏型领导是（）A关心生产和效率，不关心人B关心人而不关心工作或生产C对人和对生产都关心D对人对工作都不关心
判断题管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。A对B错
单选题对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A贫乏式管理B乡村俱乐部式管理C任务式管理D团队式管理
单选题在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理