管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及( )。 A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理

管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及( )。

A.自觉型管理

B.战斗集体型管理(团队型)

C.中间型管理

D.任务型管理

相关考题：

管理现代组织论提出的领导行为类型包括虚弱型管理、多村俱乐部型管理以及()。 A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理

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9.1型领导风格,即(),领导者只关心工作,不关心人 A乡村俱乐部型管理B中庸型管理C权威服从型管理D团队型管理

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管理方格理论中最具代表性的类型包括()。 A.团队型管理B.贫乏型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理E.任务型管理

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下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。 A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理

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管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。 A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理

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管理方格论提出的五种领导行为类型是( ) A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理

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在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式

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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理

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管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。

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