领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。 A.任务型管理B.团队型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.A:无为而治B:任务C:中庸式D:乡村俱乐部
注重支持和关怀下属，但不关心工作结果和效率的领导方式是：A.自由放任式B.民主化式C.结构化式D.体贴式
只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.中游型D.战斗集体型
按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）A、贫乏型领导B、俱乐部型领导C、任务型领导D、中庸型领导
在管理方格理论中能够取得最高效率的领导方式是任务型管理。
管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
注重支持和关怀下属，但不关心工作结果和效率的领导方式是：（）A、自由放任式B、民主化式C、结构化式D、体贴式
管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）A、乡村俱乐部型B、贫乏型C、中庸之道D、团队型E、任务型
某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）A、（1，1）B、（9，1）C、（1，9）D、（9，9）
领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A、贫乏型的管理B、任务型的管理C、俱乐部型的管理D、团队型管理
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。A、对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况B、对生产和人的关心度都很小，领导仅扮演“信使”的角色C、注重创造一种良好的人际环境，不关心任务完成情况D、对人和任务都给予中等程度的关心，维持正常的生产效率和说得过去的士气
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。A、无为而治领导风格B、任务领导风格C、中庸式领导风格D、乡村俱乐部领导风格
在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
单选题只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A贫乏型B乡村俱乐部型C中游型D战斗集体型
单选题注重支持和关怀下属，但不关心工作结果和效率的领导方式是：（）A自由放任式B民主化式C结构化式D体贴式
单选题布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。A对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况B对生产和人的关心度都很小，领导仅扮演“信使”的角色C注重创造一种良好的人际环境，不关心任务完成情况D对人和任务都给予中等程度的关心，维持正常的生产效率和说得过去的士气
单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。A无为而治领导风格B任务领导风格C中庸式领导风格D乡村俱乐部领导风格
填空题在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
单选题在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。A任务型B团队型C贫乏型D乡村俱乐部型
单选题管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（ ）。A乡村俱乐部型B贫乏型C中庸之道D团队型E任务型
单选题在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理
单选题按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）A贫乏型领导B俱乐部型领导C任务型领导D中庸型领导
单选题管理方格图中的贫乏型领导是（）。A关心生产和效率，不关心人B关心人而不关心工作或生产C对人和对生产都关心D对人对工作都不关心
单选题某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）A（1，1）B（9，1）C（1，9）D（9，9）