组织发展战略就是指为了收益和发展，组织最高管理层制定的、与组织使命和目标一致的计划。
组织发展战略就是指为了收益和发展，组织最高管理层制定的、与组织使命和目标一致的计划。
参考答案和解析
正确
相关考题：
关于领导作用，下列说法不正确的是( )。A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用B．最高管理者应建立质量方针和质量目标C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图D．领导是组织之本
追求持续稳定的发展，组织应制定长期发展战略和目标，分析、预测影响组织发展的诸多因素。战略要通过（ ）进行部署，以保证战略目标的实现。 A、长期规划 B、定期完善 C、定期检查 D、短期规划 E、短期计划
内部审计师需要确定管理层已制定的标准的适当程度，以便确定组织目标和目的是否已经实现。以下哪项行动可能是恰当的：Ⅰ．确定业务与项目目标和目的与组织的目标和目的是否一致；Ⅱ．审核业务，确定结果与既定的目标和目的一致的程度；Ⅲ．与管理层合作，制定适当的控制评价标准。A.仅有Ⅰ。B.仅有Ⅰ和Ⅱ。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D.仅有Ⅱ。
以下职责中，属于发展战略研究委员会的是：（）A、组织协调全行发展战略研究工作B、组织推进全行发展战略体系建设C、根据有关调查报告，结合商业银行实际，负责组织制定、落实有关发展战略的整改措施D、汇总、制定调研计划并加以贯彻落实E、指导、检查、监督成员部门工作计划和任务的执行和落实情况
对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A、员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B、使员工和组织的效率最优C、实现员工和组织双方的利益需求D、提高员工和组织的竞争优势
单选题在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B使员工和组织的效率最优C实现员工和组织双方的利益需求D提高员工和组织的竞争优势
多选题组织的战略计划活动通常包括的步骤有（）A确立组织的愿景和使命B制定战略目标C调整组织结构D评审进展状况E经营审核br /