任何组织的存在都有其目的或使命,只有搞清楚自己的目的或使命,组织或企业才能确立其奋斗目标。组织要确立自身存在的目的或使命,必须明确() A.本组织的优势和劣势B.竞争对手的优势和劣势C.谁是本组织的顾客,这些顾客所期望的是什么D.保护环境的有关法律E.政府的税收政策
物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略,而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。()
组织计划体系中,关于目标的说法,错误的是() A.目标是对计划使命的具体化B.目标通常是不可量化的C.组织行动的制定都是围绕目标展开的D.目标由一系列指标体现，如利润、产量、增长率等
组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为A、程序化决策B、非程序化决策C、目标决策D、战略决策E、战术决策
资源是组织完成目标的基础和保障。资源规划是组织为了完成既定目标，确定资源的 （ ）和使用计划的规划。
组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任何组织的计划都具有未来性，又叫（）A、持续性B、全局性C、外向型D、导向性
战略目标是基于组织的使命和长期发展方向而制定的，是对组织战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。
激励具有强的目的性，其最终目的是（）A、只实现组织预期的目标B、只实现组织个人的目标C、同时实现组织和个人目标D、实现组织管理者计划的目标
任何一个项目都是为实现组织或个人的某些既定目标服务的。（）
任何（）都是为完成特定目标而存在的，不论这种目标是明确的，还是隐含的。A、计划B、组织C、领导D、控制
在进行社区护理计划时，最重要的工作内容是（）A、制定预期目标B、制定护理干预措施C、完成护理计划D、详细记录
《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业（各级组织部门）年度安全工作，而（）的预期达到的标准。A、设定B、制定C、编制D、计划
任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的
目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。A、规划B、获取C、配置D、使用E、建设
“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为（）A、战略B、计划C、组织D、目标
（）是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。A、决策B、计划C、控制D、领导
以下哪项是业主的责任（）A、开发创意，制定目标和行动计划B、组织和调动员工实施行动计划C、确保计划的执行，使企业达到预期的目标D、以上都是
单选题组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任何组织的计划都具有未来性，又叫（）A持续性B全局性C外向型D导向性
判断题物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略，而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。A对B错
单选题“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为（）A战略B计划C组织D目标
单选题在进行社区护理计划时，最重要的工作内容是（）A制定预期目标B制定护理干预措施C完成护理计划D详细记录
单选题激励具有强的目的性，其最终目的是（）A只实现组织预期的目标B只实现组织个人的目标C同时实现组织和个人目标D实现组织管理者计划的目标
单选题激励的最终目的是（）A实现组织预期目标B让组织成员实现其个人目标C在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D以上都不是
单选题任何（）都是为完成特定目标而存在的，不论这种目标是明确的，还是隐含的。A计划B组织C领导D控制
单选题任何组织或个人制定计划都是为了帮助其完成预期的目标和使命，这表明计划具有什么性质（）A首位性B目的性C普遍性D效率性