判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。A对B错

判断题
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
A

B


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战略计划的起点是()。 A、明确组织的使命和愿景B、外部环境分析C、内部环境分析D、战略的选择和确定

组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:() A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针B将愿景分解为少数关键的战略C制订战略目标D目标的展开E用关键绩效指标来测量进展状况F评审进展状况G经营审核

制定( )是进行战略管理的起点和基础。A、愿景B、使命陈述C、目标D、战略

下列有关全业使命和愿景的表述,不正确的量()A.企业愿景是比较长期和抽象的B.企业使命決定了企业愿景C.企业使命说明的是企业的根本性质和存在的理由D.企业使命回答“我们是什么”

下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法,错误的是( )。A.企业愿景不等同于企业使命B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

组织的宗旨可表达为:()A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

使命、愿景、价值观的作用不包括()。A、是管理活动的逻辑起点B、是组织前进的方向与追求C、促进组织成员的主动、自律和责任D、具有强烈的激励作用

怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系?

绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责。

下面的描述与其概念相对应的是:()A、愿景:组织的愿景是关注组织长期的发展;B、使命:组织的使命反映了组织认为应该承担的基本任务;C、目标:组织目标是对组织使命更为具体的罗列;D、战略:战略是达到目的的方式;E、政策:政策规定了组织在运作中应该遵守的规章制度。

界定了“组织存在的价值,是组织所应承担并应努力实现的责任”是组织的()。A、宗旨B、使命C、愿景D、价值

组织概述中组织文化包括()A、组织的目的B、使命C、愿景D、战略E、价值观

组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是()A、愿景B、使命C、战略目标D、关键成功要素

反映一个组织之所以存在的理由或价值的是()。A、使命B、愿景C、战略D、目标

战略领导包括的内容有()。A、定义组织愿景B、定义组织使命C、制定战略D、确保计划实施和监控E、日常改进

战略领导的()是决定战略方向。决定战略方向是指战略领导者应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景,应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。这些理念、使命与愿景成为战略执行过程中各个阶段的指导原则。A、次要职责B、全部职责C、重要职责D、首要职责

()是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬A、宗旨B、规划C、愿景D、使命

战略规划的过程包括()A、准备阶段B、确定组织的愿景与使命C、战略分析和战略选择D、战略实施

明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。

()是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A、愿景B、使命C、价值观D、组织文化

单选题指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )A使命B愿景C核心价值观D战略

单选题( ) 是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬.A宗旨B规划C愿景D使命

多选题战略规划的过程包括()A准备阶段B确定组织的愿景与使命C战略分析和战略选择D战略实施

单选题使命、愿景、价值观的作用不包括()。A是管理活动的逻辑起点B是组织前进的方向与追求C促进组织成员的主动、自律和责任D具有强烈的激励作用

单选题( )是对组织长期发展方向的总体描述。A战略B使命C愿景D价值观

单选题组织的宗旨可表达为:()A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标

多选题组织的战略计划活动通常包括的步骤有()A确立组织的愿景和使命B制定战略目标C调整组织结构D评审进展状况E经营审核br /