战略与组织的使命和目标是否一致强调的是战略的适用性。
战略与组织的使命和目标是否一致强调的是战略的适用性。
相关考题：
战略目标与企业使命的关系是( )。A．战略目标是企业使命的进一步具体化B．与企业使命相比，战略目标有具体的数量特征和时间界限C．战略目标和企业使命并无实质区别D．战略目标和企业使命有时可能属于同一层次
战略目标与企业使命的区别是( )。A．企业使命是面向过去的概念，战略目标是基于未来的B．企业使命主要由高层承担，而战略目标是全体员工共同承担C．企业使命的制定由股东大会决定，战略目标由公司高层制定D．相较于企业使命，战略目标有具体的数量特征和时间界限
培育和弘扬“上善若水的乙方文化”，是实现公司发展战略目标的需要。（）决定（），（）对（）起着巨大的支撑保障作用。两者必须高度协同，才能保证战略目标的有效推进和实施。A、使命战略战略使命B、战略文化文化战略C、愿景目标目标愿景
战略规划包含以下哪些方面的内容（）A、对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B、制定建设MIS的政策、目标和战略C、评价组织的战略与目标D、根据组织的目标和战略确定MIS的使命，对MIS的建设或更新提出报告
下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）A、企业经营战略决定企业基本目标与目的B、企业制定经营战略，首先要确定企业使命C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D、组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现
检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）A、支付对象是否与战略要求一致B、支付规模是否与战略要求一致C、对战略层级的支付是否与战略要求一致D、人力资源战略是否与公司战略相匹配E、薪酬战略是否与公司战略相匹配
下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）A、非营利组织的战略管理，始于战略使命的陈述B、战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制C、战略计划的制定是战略实施的前提和基础，战略实施是战略评估的依据D、战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
多选题战略规划包含以下哪些方面的内容（）A对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B制定建设MIS的政策、目标和战略C评价组织的战略与目标D根据组织的目标和战略确定MIS的使命，对MIS的建设或更新提出报告
多选题关于经营单位战略的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A经营单位战略又称为竞争战略B经营单位战略规定了企业的使命和目标C经营单位战略应当与企业总体战略一致，支持企业总体战略的实现D经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划
多选题下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）A非营利组织的战略管理，始于战略使命的陈述B战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制C战略计划的制定是战略实施的前提和基础，战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
单选题下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）A企业经营战略决定企业基本目标与目的B企业制定经营战略，首先要确定企业使命C企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现
单选题下列选项中，不属于钱德勒的战略理论观点的是 ( )A企业经营战略决定企业的基本目标与目的B企业制定经营战略首先要确定企业使命C企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现