在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。 A.等级标准B.等级级差C.等级档次D.职务标准
以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法
工作评价中的分类法也被称为()。 A、描述法B、要素比较法C、要素计算法
工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法
在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是() A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法
在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法
在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。A简单排序法B复杂排序法C轮流排序法D配对比较排序法E交叉排序法
在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）A、评分法B、分类法C、排列法D、因素比较法
工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A、工作重要性排序B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。
在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。A、等级标准B、等级级差C、等级档次D、职务标准
在ECDIS实际应用中，备份配置最关键的作用是（），保障航行安全。A、保障设备运行安全。B、能够减轻驾驶员维修工作量。C、在主设备出现故障时可以接替其继续工作。D、取代纸海图。
关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面
成功应用ABCD工作分类法的关键在于必须严格遵守。
在实施班主任工作评价时，（）是评价的前提。A、确定标准B、组织动员C、收集资料D、分析判断
战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。A、排列法B、分类法C、要素比较法D、计点法
在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）A、确定标准B、收集资料C、组织动员D、分析判断
在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。A、招聘B、甄选C、绩效考核D、工作评价
（）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。A、工作排序法B、因素比较法C、工作分类法D、点数法
下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
单选题工作评价中最早也是最简单的系统是（）A工作重要性排序法B工资分类法C要素计点法D要素比较法
单选题在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。A等级标准B等级级差C等级档次D职务标准
单选题战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。A排列法B分类法C要素比较法D计点法
单选题以下哪种方法操作起来较为复杂，在实际中应用的不多（）A海氏工作评价系统B要素比较法C评分法D职位分类法
单选题在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）A排序法B职位分类法C点数法D要素比较法
单选题工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A工作重要性排序B工作分类法C要素计点法D要素比较法
单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A排序法B评分法C职位分类法D要素比较法
单选题关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。A人员录用方面B绩效评估方面C工作评价方面D人员流动方面