在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）A、确定标准B、收集资料C、组织动员D、分析判断
在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）
- A、确定标准
- B、收集资料
- C、组织动员
- D、分析判断
相关考题：
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
单选题工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。A工作分析的结果与表现形式的完备性B评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度C借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想D与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
单选题在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）A确定标准B收集资料C组织动员D分析判断