劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人
劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50
劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A．5人以上B．30人以上C．40人以上D．50人以上
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。A.3B.10C.15D.30
《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人
发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人
集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。A.5B.10C.50D.100
职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A:1人B:5人C:10人D:20人
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5B:10C:50D:100
作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人B.5人C.10人D.20人
当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5
劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A、5人以上B、30人以上C、40人以上D、50人以上
劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上
集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A、3人以上B、10人以上C、7人以上D、5人以上
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
单选题发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A3人以上B10人以上C7人以上D5人以上
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A2B3C4D5
单选题劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A5人以上B30人以上C40人以上D50人以上
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A3B4C5D6
单选题劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A3B10C15D30
单选题劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A20人B50人C10人D30人
单选题根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A30人或者以上B3人以上C10人以上D5人或者以上