集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。A.5B.10C.50D.100

集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。

A.5
B.10
C.50
D.100

参考解析

解析:集体劳动争议处理的程序:前已述及,集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议;

相关考题:

劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。A.10人B.20人C.30人D.50人

职工一方当事人人数为( )人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1B.2C.3D.4

职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。A.10B.20C.30D.50

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。A.3B.10C.15D.30

发生劳动争议的劳动者一方当事人在( )以上适用劳动争议处理的特别程序。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为( )。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3B.5C.10D.30

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3B:5C:10D:30

集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5B:10C:50D:100

作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为(  )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。A.2人B.5人C.10人D.20人

关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议

当劳动者一方当事人在( )人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5

劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。

职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议

职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A、1人B、2人C、3人D、4人

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人以上,有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5

根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上

判断题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上,有共同理由的劳动争议。A对B错

单选题职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议

单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人以上,有共同理由的劳动争议。A2B3C4D5

单选题劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A3B10C15D30

单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。A3B4C5D6

单选题劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A20人B50人C10人D30人