劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人
职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1人B．2人C．3人D．4人
劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。A.5B.10C.50D.100
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3B.5C.10D.30
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3B:5C:10D:30
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5B:10C:50D:100
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A:1B:2C:10D:4
劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A、1人B、2人C、3人D、4人
集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5
判断题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。A对B错
单选题职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A1B2C10D4
单选题职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A2B3C4D5
单选题职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议
单选题职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A1人B2人C3人D4人
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A3B4C5D6