劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。

劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。


相关考题:

发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举()名代表参加仲裁活动。

发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举代表人参加仲裁活动。代表人数是( )。A.1名B.2名C.3至5名D.6名

一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。 A、10B、1C、15D、20

在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。 A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上

《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在( )以上。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

发生劳动争议的劳动者一方当事人在( )以上适用劳动争议处理的特别程序。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3B.5C.10D.30

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3B:5C:10D:30

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。A、五B、七C、九D、四

仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议

发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要求是()A、任意B、2个以上C、3个以上D、4个以上

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为()A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上

具有共同申请理由且劳动者人数在()以上的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。A、2人B、3人C、5人D、10人

根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。A、3人以上B、10人以上C、7人以上D、5人以上

劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可()、()。

根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上

单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为()A5人以上B7人以上C3人以上D10人以上

填空题发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举()名代表参加仲裁活动。

单选题根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A劳动者一方人数在3人以上B劳动者一方人数在5人以上C劳动者一方人数在10人以上D劳动者一方人数在15人以上

单选题按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议,()人以上即可称为集体争议。A2B3C5D10

填空题劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可()、()。

填空题劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。

多选题仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议

单选题根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。A30人或者以上B3人以上C10人以上D5人或者以上

单选题发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。A3人以上B10人以上C7人以上D5人以上