根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A.公平B.平等C.公开D.保密
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解
(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。A． 合法B． 及时处理C． 公正D． 着重调解E． 合议
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。A、决定B、判决C、调解D、裁决
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。A、现行调解B、解释C、查清事实、依法处理D、回避E、公正处理
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。
解决劳动争议，应当根据合法（）及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、公平B、公开C、公允D、公义
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法B、及时C、公正D、平等
解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A对B错
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
单选题解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A公开B大事化小C及时处理D公平
单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。A公平B平等C公开D保密
判断题解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。A对B错
问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
多选题根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。A现行调解B解释C查清事实、依法处理D回避E公正处理