下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。 A和谐原则B合法原则C及时处理原则D调解原则
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重()的原则,依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解
解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则
(2017年11月)解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重()的原则,依法保护当事人的合法权益。A、决定B、判决C、调解D、裁决
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。A、协商主体合法B、当事人地位平等C、在法律允许的范围内协商D、工会参与协商
为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?
劳动争议仲裁员在仲裁活动中,应当遵循的原则有()。A、调解优先B、公开公平C、公正及时D、注重保护劳动者
解决劳动争议,应当根据事实、遵循()的原则,依法维护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应当遵循的原则:合法、公正、公开、及时处理。()
解决劳动争议,应当遵循的原则是()A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
解决劳动争议,应当根据()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
判断题解决劳动争议,应当遵循的原则:合法、公正、公开、及时处理。()A对B错
多选题当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。A协商主体合法B当事人地位平等C在法律允许的范围内协商D工会参与协商
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
单选题解决劳动争议,应当遵循的原则是()A公开B大事化小C及时处理D公平
多选题解决劳动争议,应遵循( )的原则。A合法B公正C公开D及时E着重调解
问答题为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?
单选题合同争议发生之后,当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议,避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则( )。A协商优先原则B继续履行原则C合法性原则D及时解决纠纷原则