解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.决定

B.判决

C.调解

D.裁决

相关考题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

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依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理

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解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解

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解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。A．及时B．效率C．着重调解D．公正E．合法

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(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解

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解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则

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(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.公开公平D.及时E.着重调解

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解决劳动者争议应当遵循（　　）的原则。A．合法B．及时处理C．公正D．着重调解E．合议

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