核心雇员流失的风险具体体现为（ ）。A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工超越授权的活动

核心雇员流失的风险具体体现为（ ）。
A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员
C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制
E.核心员工超越授权的活动

参考解析

解析：。核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关 信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制，所以B、C、D选项正确；A选项属于知识技能匮 乏；E选项核心员工超越授权的活动属于失职违规。

相关考题：

核心雇员流失的风险具体体现为( )。A．核心员工的知识/技能缺乏B．缺乏足够后援/替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工失职违规
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核心雇员流失的风险具体体现为( )。A．核心员工的知识、技能缺乏B．缺乏足够后援、替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工的欺诈行为
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核心雇员流失的风险具体体现为( )。A 核心员工的知识/技能缺乏B 缺乏足够后援/替代人员C 相关信息缺乏共享和文档记录D 缺乏岗位轮换机制E 核心员工失职违规
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由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的( )。A．内部欺诈B．失职违规C．核心雇员流失D．知识/技能匮乏
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商业银行的操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。下列引发操作风险的因素中，属于人员因素的有( )。A．内部欺诈B．失职违规C．核心雇员流失D．财务/会计错误E．违反用工法
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形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素( )。A．内部欺诈B．知识/技能匮乏C．核心雇员流失D．失职违规E．违反用工法
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因为核心雇员的流失而引发的风险属于流动性风险。（ ）此题为判断题(对，错)。
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形成操作风险的因素主要有4个：人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。下列引发操作风险的因素中，属于人员因素的有（ ）。A．内部欺诈B．失职违规C．核心雇员流失D．财务／会计错误E．违反用工法
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核心雇员流失的风险具体体现不包括( )A．核心员工的知识／技能缺乏B．缺乏足够后援／替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工超越授权的活动
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核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险，包括缺乏足够的后援/替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。
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关键信息缺乏共享和文档记录属于人员因素中哪一类原因造成的损失？()A:失职违约B:内部欺诈C:核心雇员流失D:知识技能匮乏
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以下哪项不属于由于人员因素造成的操作风险素?（）A、内部欺诈B、失职违规C、核心雇员流失D、行业竞争激励
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下列哪些方面属于商业银行操作风险的人员因素监测内容（）.A、知识/技能匮乏B、核心雇员流失C、内部欺诈D、失职违规
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操作风险中的人员因素不包括（）。A、内部欺诈B、文件、合同缺陷C、知识、技能匮乏D、核心雇员流失
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核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，下列哪一项不是这种风险的表现？（）。A、缺乏足够的后援/替代人员B、相关信息缺乏共享和文档记录C、雇员福利支出增加D、缺乏岗位轮换机制
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下列选项不属于纯粹风险的是（）。A、财产损坏B、法律责任C、员工伤害D、雇员流失
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形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素？（）A、内部欺诈B、知识/技能匮乏C、核心雇员流失D、外部欺诈/盗窃E、违反用工法
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核心雇员流失的风险具体体现为（　）。A、核心员工的知识/技能缺乏B、缺乏足够后援/替代人员C、相关信息缺乏共享和文档记录D、缺乏岗位轮换机制E、核心员工超越授权的活动
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由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。A、内部欺诈B、失职违规C、核心雇员流失D、知识／技能匮乏
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单选题以下哪项不属于由于人员因素造成的操作风险素?（）A内部欺诈B失职违规C核心雇员流失D行业竞争激励
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单选题操作风险中的人员因素不包括（）。A内部欺诈B文件、合同缺陷C知识、技能匮乏D核心雇员流失
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单选题由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。A内部欺诈B失职违规C核心雇员流失D知识／技能匮乏
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多选题核心雇员流失的风险具体体现为（　）A核心员工的知识/技能缺乏B缺乏足够后援、替代人员C相关信息缺乏共享和文档记录D缺乏岗位轮换机制E核心员工失职违规
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多选题下列哪些方面属于商业银行操作风险的人员因素监测内容（）.A知识/技能匮乏B核心雇员流失C内部欺诈D失职违规
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多选题下列不体现核心雇员流失风险的有（ ）。A缺乏足够后备人员B缺乏岗位轮换机制C核心员工的欺诈行为D核心员工的知识／技能缺乏E关键信息缺乏共享和文档记录
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多选题核心雇员流失的风险具体体现为（　）。A核心员工的知识/技能缺乏B缺乏足够后援/替代人员C相关信息缺乏共享和文档记录D缺乏岗位轮换机制E核心员工超越授权的活动
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单选题下列选项不属于纯粹风险的是（）。A财产损坏B法律责任C员工伤害D雇员流失
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多选题形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，哪些属于人员因素？（）A内部欺诈B知识/技能匮乏C核心雇员流失D外部欺诈/盗窃E违反用工法
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