对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
教授小组活动技能需要具备的技能有()。 A、人际交往能力B、沟通能力C、协调能力D、解释能力E、团队领导能力
技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。() 此题为判断题(对，错)。
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。() A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能
人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 A.人际关系B.人事关系C.人物关系D.人职关系
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
对新老员工进行培训的内容包括( )。A.知识理解能力B.领导能力C.技术能力D.创新决策能力E.人际关系沟通能力
情商的核心能力是（）。A、把握自己B、沟通人际C、协调关系D、理解别人
（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A、构思技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
“指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
组织领导能力的要素不包括（）。A、具有沟通人际关系的能力B、善于制定计划、善于决断C、善于调动下属积极性D、具有理性行为能力
领导能力至少应当包括以下方面的要素（）。A、善于调动下属积极性B、善于制定计划、善于决断C、具有理性行为能力D、具有沟通人际关系的能力
对新老员工进行培训的内容包括（）。A、知识理解能力B、领导能力C、技术能力D、创新决策能力E、人际关系沟通能力
人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。
成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A、人际关系B、人事关系C、人物关系D、人职关系
判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。A对B错
判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。A对B错
多选题情商的核心能力是（）。A把握自己B沟通人际C协调关系D理解别人
单选题人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A人际关系B人事关系C人物关系D人职关系
多选题根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：A运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力B成功地与别人打交道并与人沟通的能力C把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力D操作或运用具体机器设备的能力
单选题组织领导能力的要素不包括（）。A具有沟通人际关系的能力B善于制定计划、善于决断C善于调动下属积极性D具有理性行为能力
单选题（ ）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。A概念技能B技术技能C决策技能D人际技能
单选题在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（）A技术能力B人际能力C概念能力D决策能力
多选题对新老员工进行培训的内容包括（）。A知识理解能力B领导能力C技术能力D创新决策能力E人际关系沟通能力
单选题（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A构思技能B技术技能C概念技能D人际技能