通报要注重政策性，抓准时机，发当其时，不能时过境迁才发布。A对B错

通报要注重政策性，抓准时机，发当其时，不能时过境迁才发布。

A对

B错

参考解析

略

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根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是( )。 A、当其需B、当其时C、当其利D、当其需，当其时，当其位、当其愿
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用人应量才适用、任人唯全、用当其时。() 此题为判断题(对，错)。
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撰写通报时应该注意()。 A.发布可延迟B.情况要准确C.态度要明朗D.发布要及时
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制发通报要讲时效性。时过境迁，其信息会失去价值。A对B错
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通报的制发，应尽量把握有效时机，在事情发生后，立即予以通报，否则时过境迁，就无法起到教育推动作用。A对B错
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创新人才评价、使用、激励机制，努力让各类人才（）。A、才尽其用B、用当其时C、人尽其才D、各得其所
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通报要注重政策性，抓准时机，发当其时，不能时过境迁才发布。
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用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
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撰写通报，主要应当注意以下几点：情况要（），态度要（），事实要（），发布要（）。
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制发通报要讲时效性。时过境迁，其信息会失去价值。
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选择广告发布时机的三种常见方法是根据（）选择广告时机、根据（）选择广告发布时机、根据（）选择广告发布时机。
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商品推销有其时机性，一般不包括的时机有：（）
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对当事人突出争执焦点，一要抓准，二要抓狠。
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关于劳动力市场信息发布，以下说法妥当的是（）A、选择公开媒体发布信息要经过比较B、在信息发布整个过程中要注意做好与相关部门的协调工作C、要选择好信息发布的时机D、信息发布的内容经过高级职业指导师的独立审定即可
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己发码的区段，当区段空闲后，轨道电路要手动才可恢复到调整状态。
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判断题通报的制发，应尽量把握有效时机，在事情发生后，立即予以通报，否则时过境迁，就无法起到教育推动作用。A对B错
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判断题制发通报要讲时效性。时过境迁，其信息会失去价值。A对B错
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多选题创新人才评价、使用、激励机制，努力让各类人才（）。A才尽其用B用当其时C人尽其才D各得其所
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填空题撰写通报，主要应当注意以下几点：情况要（），态度要（），事实要（），发布要（）。
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判断题用人应量才适用、任人唯全、用当其时。A对B错
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填空题选择广告发布时机的三种常见方法是根据（）选择广告时机、根据（）选择广告发布时机、根据（）选择广告发布时机。
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填空题各级党委及其组织部门要坚持（）、（）、（）的正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。
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