37、根据课程内容，“调动下属积极性的激励水平，等于期望值乘以效价”属于（）。A．期望理论B．双因素理论C．需求层次理论D．公平理论
37、根据课程内容，“调动下属积极性的激励水平，等于期望值乘以效价”属于（）。
A．期望理论
B．双因素理论
C．需求层次理论
D．公平理论
参考答案和解析
期望理论
相关考题：
激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。() 此题为判断题(对，错)。
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
下列期望公式正确的是（）。A、激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B、激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C、激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D、激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
单选题下列期望公式正确的是（）。A激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
单选题“我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于（）。A期望值B效价C关联性D激励水平E激励强度