人事行政属于人事管理中的特殊形式，是专指政府行政机关的人事管理。

人事行政属于人事管理中的特殊形式，是专指政府行政机关的人事管理。

参考答案和解析
对

相关考题：

人事行政的范围比人事管理的范围宽。() 此题为判断题(对，错)。
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人事行政的产生早于人事管理。()
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通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( ) A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理
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人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。（ ）
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研究行政机关人事管理的科学是指()。 A.管理科学B.政治学原理C.领导科学D.人事行政学
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人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。() 此题为判断题(对，错)。
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人事行政一般是指行政机关的人事管理。() 此题为判断题(对，错)。
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人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别?
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如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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我国政府行政机关的人事管理权来自国家法律和行政机关的授予，管理主体就其自身的目的与要求对行政机关工作人员实施管理。
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人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
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人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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人事行政就是人事管理。（）
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下列说法正确的是（）。A、人事行政是国家行政机关的外部行政活动B、狭义的人事行政也叫劳动力资源管理C、人事行政的概念宽于人事管理D、以上都不对
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人事行政与人事管理的相互关系。
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人事行政的范围比人事管理的范围宽（）
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在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。A、美国B、法国C、德国
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规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A、行政体制B、人事行政体制C、经济体制D、司法体制
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促进生产力发展的最积极因素是（）。A、行政协调B、人事管理C、行政监督D、人事行政
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人事行政的专业化指（）。A、公务员职业专业化B、人事行政理论专业化C、技术手段专业化D、人事行政机构专业化E、人事管理方法专业化
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人事行政从本质上是（）A、人事管理B、人才管理C、人与物管理D、人力资源管理
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下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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人事行政的专业化特点主要表现在（）A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化
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填空题人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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单选题规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A行政体制B人事行政体制C经济体制D司法体制
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单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A企业的人事管理在企业中的地位不高B人事管理重视提高员工的全面生活质量C人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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填空题人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
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