根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有哪些情形之一的，应当回避?
机构设置原则有( )。A、科学配置职责B、机构精简C、动态调整D、完善运行机制
全面质量管理的基础工作中,标准化工作的()标准包括组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。 A、工作B、组织C、管理D、技术
下列属于行政组织法研究内容的有()A、国家行政机关的性质和任务B、国家行政机关的活动原则方式和工作制度C、国家行政机关的职权和职责D、国家行政机关设立、变更、撤销的程序
在设置行政组织的时候,既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围,又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了()。 A.依法设置原则B.精简高效原则C.分权管理原则D.权责统一原则
（）是应急预案的总体描述，明确了各应急组织在应急准备和应急行动中的职责以及应急预案的演练和管理等规定。A.应急功能设置B.特殊风险管理C.基本预案D.单项预案
下列协调工作中，不属于项目监理机构内部组织关系协调的是（ ）。A.合理安排监理人员的工作B.及时消除工作中的矛盾或冲突C.明确规定每个部门的目标、职责和权限D.设置配套的管理部门
下列选项中，哪些属于传统人事管理的职责？（）A、组织B、协调C、控制D、监督E、决策
《规定》共16条，主要明确了制定《规定》的依据和适用范围，明确了社会保险业务档案的概念及其管理职责、（）、（）、（）的形成、（）、（）以及（）、（）、（）、（）和相关法律责任等内容。
有关项目监理机构内部组织关系协调的说法，正确的是（）A、在目标分解的基础上设置组织机构B、明确规定每个部门的目标、职责和权限C、事先约定各个部门在工作中的相互关系D、明确与参建单位的沟通协商程序E、及时消除工作中的矛盾或冲突
人事管理制度是对（）等做出规定。A、干部培训B、考核与奖惩C、授权范围D、干部培训
岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。
洛克规定了国家最高权力即立法权的范围和职责是什么？
从（）角度看，政府对工程造价管理有一个严密的组织系统，设置了多层管理机构，规定了管理权限和职责范围。A、宏观管理B、微观管理C、全要素造价管理D、全方位造价管理
《医院消毒供应中心第1部分：管理规范》规定，护理管理部门、医院感染管理部门、人事管理部门、设备及后勤管理等部门，应在各自职权范围内，对CSSD的管理履行哪些职责？
职责范围包括（）等领导职能。A、组织B、决策C、指挥D、管理
在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了（）A、依法设置原则B、精简高效原则C、分权管理原则D、权责统一原则
各级组织部和统战部在培养选拔党外干部工作中的“六个共同”工作运行机制是：（）。
传统人事管理的职责是（）A、组织B、协调C、控制D、监督E、决策
传统人事管理以（）人与事关系为职责。A、组织B、协调C、控制D、监督
单选题从（）角度看，政府对工程造价管理有一个严密的组织系统，设置了多层管理机构，规定了管理权限和职责范围。A宏观管理B微观管理C全要素造价管理D全方位造价管理
单选题规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A行政体制B人事行政体制C经济体制D司法体制
单选题全面质量管理的基础工作中，标准化工作的（）标准包括组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。A工作B组织C管理D技术
填空题《规定》共16条，主要明确了制定《规定》的依据和适用范围，明确了社会保险业务档案的概念及其管理职责、（）、（）、（）的形成、（）、（）以及（）、（）、（）、（）和相关法律责任等内容。
多选题人事管理制度是对（）等做出规定。A干部培训B考核与奖惩C授权范围D干部培训
多选题职位分析的职位描述书对（ ）等信息提供了详细的描述。A组织的各个职位的设置目的B工作风险评估C在组织结构中的位置D工作职责E技能需求
多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件