酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。此题为判断题(对，错)。
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
以实物形式支付的报酬。不应列入工资总额的计算范围。（ ）此题为判断题(对，错)。
货币工资是指()。A:货币所能购买的商品和服务B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬C:货币的实际购买力D:经过价格调整以后的实际工资
货币工资是指( )。A.货币所能购买的商品和服务B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬C.货币的实际购买力D.经过价格调整以后的实际工资
（ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。A.工资形式B.薪酬形式C.货币形式D.劳动报酬
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。A、货币B、货币和实物C、证券D、工资
（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。A、员工工资B、员工福利C、非经济性报酬D、经济性报酬
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
用人单位必须定时定量以货币形式，按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。
（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A、工资B、利润C、利息D、地租
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。
职工工资总额指各单位在报告期内直接支付给单位全部职工的以货币形式的劳动报酬总额。
支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（）
工工资总额计算的原则是（）A、必须是计入成本的劳动报酬B、必须是以货币形式支付的劳动报酬C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内
判断题劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。A对B错
单选题货币工资是指（ ）。A货币所能购买的商品和服务B以货币形式支付给雇员的劳动报酬C货币的实际购买力D经过价格调整以后的实际工资
单选题职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A上交利税B直接支付给职工的全部劳动报酬C上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D企业工资总额
判断题劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（ ）[2017年初级真题]A对B错
单选题（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。A员工工资B员工福利C非经济性报酬D经济性报酬
判断题支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。A对B错
判断题工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。A对B错
判断题工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。A对B错