职工工资总额的计算原则应以()为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额

职工工资总额的计算原则应以()为依据。

  • A、上交利税
  • B、直接支付给职工的全部劳动报酬
  • C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
  • D、企业工资总额

相关考题:

下列关于计税工资的表述,正确的是()。A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时,职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分,应调 增本年利润

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A.实际发放的工资总额B.应付工资贷方余额C.计税工资总额D.计提工资总额

企业在计算应纳税所得额时,提取的( ),可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。A.职工奖励B.职工工会经费C.职工福利D.职工教育经费

在浏览窗口中西显示当前表ZGQK中教授或工资总额不高于1800的记录的职工好、姓名、职称和工资总额,使用命令()。 A.BROWFOR职称=教授OR工资总额=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额B.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额C.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额D.BROWFOR职称=教授OR工资总额=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额

工资总额同经济效益挂钩,必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算扣除。

保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算知除。A.14%B.2%C.1.5%S 保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算知除。A.14%B.2%C.1.5%D.1%

确定审核发现的原则是()。A、应以可以预见的分析结果为依据B、应以获得并验证的证据为依据C、应获得审核方认可D、应符合认证机构的要求

计算企业所得税时,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是()。A、计税工资总额的2%,14%,1.5%B、基本工资总额的2%,14%,1.5%C、计税工资总额的1%,7%,1.5%D、基本工资总额的1%,7%,1.5%

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

以下情况,()应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A、已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B、已知各企业的职工人数及其平均工资C、已知各企业的职工工资总额及其平均工资D、已知各企业的职工人数及其工资总额

参加江苏省企业职工基本养老保险的企业单位缴费的基数是()。A、单位实际参保人员缴费工资之总和B、单位全部职工工资总额C、单位全部职工缴费工资之总和D、单位全部职工工资总额。实际参保人员缴费工资总额高于单位全部职工工资总额的,以单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费

单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据,这里的“全部职工工资总额”构成有()。A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍、港澳台方及其他从业人员的劳动报酬

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为()。A、职工工资总额X单位缴费费率B、职工工资总额÷单位缴费费率C、职工工资总额X个人缴费费率D、职工工资总额÷个人缴费费率

遵循合法原则,具体来说有下列几个方面,即()。A、在合法产权方面,应以房地产权属证书和有关证件为依据B、在合法使用方面,应以城市规划、土地用途管制等为依据C、在合法处分方面,应以法律、法规或合同等允许的处分方式为依据D、在合法估价方面,应以城市规划、土地用途管制等为依据E、在合法利用方面,应以城市规划、土地用途管制等为依据

下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

支付给在岗职工的劳动报酬,只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。()

工工资总额计算的原则是()A、必须是计入成本的劳动报酬B、必须是以货币形式支付的劳动报酬C、均应以实发数为计算原则,但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内

单选题以下情况,()应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B已知各企业的职工人数及其平均工资C已知各企业的职工工资总额及其平均工资D已知各企业的职工人数及其工资总额

单选题职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的()。A0.01B0.06C0.02D0.1

单选题关于职工工资的计算总额,下列说法不正确的是()。A以实物形式支付的,不应统计为工资总额B因节假日提前预发的下月工资,应统计在应发月的工资总额中C单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额D单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额

单选题职工工资总额的计算原则应以()为依据。A上交利税B直接支付给职工的全部劳动报酬C上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D企业工资总额

单选题在浏览窗口中西显示当前表ZGQK中教授或工资总额不高于1800的记录的职工好、姓名、职称和工资总额,使用命令()。ABROWFOR职称=教授OR工资总额=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额BBROWFOR职称=“教授”OR工资总额=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额CBROWFOR职称=“教授”OR工资总额=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额DBROWFOR职称=教授OR工资总额=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额

判断题工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。A对B错

单选题根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为()。A职工工资总额X单位缴费费率B职工工资总额÷单位缴费费率C职工工资总额X个人缴费费率D职工工资总额÷个人缴费费率

判断题工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。A对B错