领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。 A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度
根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了() A.领导者的动机B.追随者的年龄C.追随者的权力D.追随者承担责任的能力和意愿
成熟度被赫塞和布兰查德定义为人们完成一项特殊任务的能力和意愿的程度。() 此题为判断题(对，错)。
赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（ ）。A.工作成熟度B.心理成熟度C.职业成熟度D.个性成熟度E.人际关系成熟度
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度
在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。A:心理成熟度B:成熟度C:技能成熟度D:工作成熟度
布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。A、目标B、下属成熟度C、能力D、绩效
情境领导理论中提到的成熟度包括（）A、生理成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、工作成熟度E、技能成熟度
赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）A、素质B、成熟度C、业务水平D、工作意愿
根据用途分，果实成熟度可分为哪几种（）A、可采成熟度B、采前成熟度C、食用成熟度D、生理成熟度
根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合，形成了5种下属成熟度构型。
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论
胜任工作的动机和意愿是指（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型
能否胜任工作是指（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
根据赫塞和布兰查德，成熟度包含了（）A、领导者的动机B、追随者的年龄C、追随者的权力D、追随者承担责任的能力和意愿
问答题简述赫塞和布兰查德对“成熟”的定义以及对成熟度的阐述。
多选题保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。A心理成熟度B能力成熟度C技能成熟度D工作成熟度
判断题根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合，形成了5种下属成熟度构型。A对B错
单选题保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（ ）。[2014年真题]A心理成熟度B能力成熟度C技能成熟度D工作成熟度
单选题根据保罗·赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。A心理成熟度B能力成熟度C动机成熟度D工作成熟度
单选题布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。A目标B下属成熟度C能力D绩效
多选题情境领导理论中提到的成熟度包括（）A生理成熟度B心理成熟度C年龄成熟度D工作成熟度E技能成熟度
问答题赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型
多选题根据用途分，果实成熟度可分为哪几种（）A可采成熟度B采前成熟度C食用成熟度D生理成熟度
单选题赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）A素质B成熟度C业务水平D工作意愿