11、动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体的某些需要。
11、动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体的某些需要。
参考答案和解析
组织目标个体
相关考题：
成就的动机是指：A.个体为了获得他人赞许，即取悦于人的动机B.个体追求自认为是重要的有价值的目标，并使之达成的内在动力C.个体想要达到目标的情境，但行为受阻时个体产生的心理紧张状态D.个体有意伤害他人的动机E.个体追求爱的需要满足的动机
美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体某些需要，据此分析，动机的要素不包括：A.决定人行为的方向，即选择做出什么行为B.坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力程度坚持自己的行为C.努力的水平，即行为的努力程度D.结果的状态，即最终的结果达到什么样的程度
有关动机与冲突以下哪项不对（）A、动机就是唤起、推动与维持行为去达到一定目标的内部动力B、动机的产生源于个体需要与主观愿望C、动机的实现还要受到许多客观环境条件的限制D、动机的好坏是引起应激的根源E、动机受挫，就有可能产生应激
单选题（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A动机B领导C控制D激励