一般而言，休息都带薪，休假都不带薪。（）
一般而言，休息都带薪，休假都不带薪。（）
参考答案和解析
错误
相关考题：
关于劳动者休息休假的相关规定，下列选项正确的是（ ）。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日B.法定的节假日不允许任何形式的加班C.国家实行带薪年休假制度D.职工在带薪年休假期间，工资不得低于日常工资的80％
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
单选题休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A职工连续工作1年以上，享受带薪休假B民办企业职工不享受带薪休假C职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天D职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天
单选题根据MLC公约，关于带薪年休假，（）的陈述有误。A带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算B对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定C在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定D对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
不定项题关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
不定项题下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
判断题根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。A对B错