2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④

2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利

  • A、①③
  • B、②④
  • C、②③
  • D、③④

相关考题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24
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根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。A.5B.10C.15D.20
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
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根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?
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根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是() A、职工累计工作已满30年的，休假20天B、已满1年不满10年的，年休假5天C、已满10年不满20年的，年休假10天D、已满20年的，年休假15天标准
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根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
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《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。A.1B.2C.2.5D.3
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按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假A、四年B、三年C、二年D、一年
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
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根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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根据《职工带薪年休假条例》规定，（）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。A、机关B、团体C、企业D、事业单位
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2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24
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根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（）。A、职工累计工作已满10年B、职工累计工作已满15年C、职工累计工作已满20年D、职工累计工作已满25年
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依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上
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《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。A、5天B、10天C、15天D、20天
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单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A6B12C18D24
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单选题我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。A5天B10天C15天D20天
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单选题按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假A四年B三年C二年D一年
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判断题根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。A对B错
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填空题根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。
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判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。A对B错
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单选题根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。A5B10C15D20
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